Führungskraft schreibt eine Einladung mit den Themen / Agenda, damit sich beide auf dieses Gespräch vorbereiten können.

Ein kurzer Small Talk mit der Mitarbeiter (max. 5 Minuten).

• Redeanteil Führungskraft 100%
• Um was geht es
• Welches Ziel soll erreicht werden

100% Redeanteil des Mitarbeiters.

100% Redeanteil der Führungskraft.

Freie Diskussion.

Auf was einigt man sich und wie geht es weiter.